Deskundige technieken HVAC en Sanitair (B1-B3)

Kerntaak: 

Wil je meer weten? Meld je dan zeker aan voor de infosessie op 10 januari 2024 om 19 uur via volgende teamslink: Klik hier om deel te nemen aan de vergadering 

Anoniem deelnemen kan op volgende manier: https://www.youtube.com/watch?v=xxrspZIJAn8

Heb je affiniteit met technieken in gebouwen, met focus op HVAC en sanitair, en hou je van communiceren met collega’s en interne klanten? Zie je uitdagingen om de stad en haar projecten mee op de kaart te zetten? Binnen dienst gebouwen zoeken we hiervoor een nieuwe collega en gaan hierbij over tot de aanwerving van een deskundige technieken op niveau B1-B3 voor onbepaalde duur.

De Stad Roeselare is opgedeeld in 3 directies (mens, ruimte & ondersteuning). Als technisch deskundige maak je deel uit van de ‘directie ondersteuning, departement facilitair beheer’.

De directie ondersteuning richt zich in de eerste plaats op de interne klant, en zorgt er voor dat de directies mens en ruimte over alle mogelijke middelen beschikken om op een performante manier hun werk te kunnen doen.

Je rapporteert aan het diensthoofd gebouwenbeheer en je zal deel uitmaken van een groter team van 15 collega’s.

Het team van 4 technisch deskundigen werkt rond meerdere technieken: HVAC, elektriciteit, toegangscontrole, liften,…

Het team technische deskundige HVAC bestaat momenteel uit 1 persoon die we wensen uit te breiden naar een team van 2.

Als deskundige technieken sta je in voor het efficiënt, kwalitatief en kostenbewust beheer van de technieken in de gebouwen binnen het patrimonium van de stad Roeselare.

  • Je zorgt ervoor dat de technieken op technische vlak steeds volledig in orde zijn. Je doet dit door het dagdagelijks opvolgen en wegwerken van defecten aan gebouwen en installaties. (keuringen, legionella opvolging,…)
  • Kennis van en interesse voor elektriciteit is niet nodig, maar mocht je die hebben, dan vind je ook op dat gebied uitdagingen.
  • Je vertaalt de beleidsvisie over het gebruik van de infrastructuur naar concrete, gebouwgerichte oplossingen.
  • Je coördineert het technisch onderhoud en herstellingen van de installaties.
  • Je voert zelf interventies uit waarbij je tevens beroep kan doen op een aantal interne techniekers en op externe aannemers.
  • Je plant (in samenspraak met planners op andere thema’s) en organiseert de werkvoorbereiding voor de collega’s van interne uitvoering voor wat betreft het technisch onderhoud van de HVAC en sanitaire installaties. Je schat daarbij in wat we met eigen mensen kunnen uitvoeren en wat beter wordt uitbesteed.
  • Voor de extern uit te voeren opdrachten sta je in voor de planning. Je gaat in overleg met de externe uitvoerder en volgt de timing en kwaliteit van de uitvoering op. Je wordt voor het technische luik betrokken bij prijsvragen, offertes en lastenboeken.
  • Je leidt middelgrote projecten van de definitie tot en met de overdracht naar de gebruikers. Je bent het aanspreekpunt voor technische vragen van zowel externe als interne klanten
  • Er kan ook vanuit andere departementen en diensten jouw advies gevraagd worden bij zaken die een rechtstreekse link hebben met het thema waarvoor jij verantwoordelijk bent.
  • Je volgt de meldingen die aanleiding geven tot bepaalde opdrachten nauw op. Je zorgt met andere woorden voor een tevreden collega of burger van de stad. Je doet dit door te zorgen voor een snelle opvolging en een goeie communicatie van de voortgang van de melding.
Wij bieden: 
  • Een aantrekkelijke verloning volgens B1-B3 (zie bijlage).
  • Alle relevante beroepservaring wordt meegerekend voor de bepaling van de geldelijke anciënniteit en de schaalanciënniteit
  • In het kader van plaats- en tijdsonafhankelijk werken worden de nodige IT-werkmiddelen voorzien.
  • Flexibel uurrooster volgens afspraken binnen de dienst.
  • Mogelijkheid tot telewerk.
  • Aanvullende haard-of standplaatstoelage van maximaal 117,62 euro bruto. Dit is afhankelijk van je persoonlijke situatie en kunnen we dus enkel voor jou persoonlijk bekijken, je kan hierover contact opnemen met de Personeelsdienst.
  • Ruime opleidings- en loopbaanmogelijkheden.
  • Maaltijdcheques van € 7 per gewerkte dag (€ 7,5 miv januari 2024).
  • Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van je leeftijd).
  • Pluspas (kortingspas).
  • Een hospitalisatieverzekering.
  • Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
  • Mogelijkheid tot fietsleasing.
  • Een fietsvergoeding.
  • Een tweede pensioenpijler van 3%.
  • Een fijne werkomgeving, bekroond met het certificaat 'Baanbrekende Werkgever '22' en een 'Employee Engagement Award '22' . 
  • Als collega #VANRSL krijg je een ruim aanbod aan activiteiten door en voor je collega's om elkaar en de organisatie beter te leren kennen, of in functie van eigen ontwikkeling op vlak van duurzaam leven, gezonde voeding, beweging en mentaal welzijn.
Profiel: 
  • Onze waarden sluiten sterk aan bij wat jij belangrijk vindt: lees er hier alles over.
  • Je wilt als deskundige graag tevreden klanten. Je bent geëngageerd en speelt proactief in op opportuniteiten, mogelijke knelpunten, ... 
  • Je beschikt over praktische en theoretische kennis en interesse met betrekking tot het eigen vakgebied.
  • Je plant en/of organiseert- het eigen werk door middel van goede werkvoorbereidingen en afspraken met aannemers of interne medewerkers.
  • Je kent of bent bereid bij te leren over specifieke wetgeving zoals: wet op de overheidsopdrachten, reglementering welzijn op het werk, normeringen,…
  • Je bent flexibel en springt waar nodig ook in bij collega’s.
  • Je kent gangbare pc- en softwareprogramma’s zoals Word, Excel, Outlook.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
  • Je kan zowel mondeling als schriftelijke vlot communiceren.
  • Je luistert graag naar de noden van gebruikers en vertaalt deze naar oplossingen op maat.
  • Je bent resultaats- en oplossingsgericht.
  • Een notie en interesse in elektriciteit is een meerwaarde.
  • Je hebt ervaring met opvolging van industriële HVAC projecten met oog voor kwaliteit en budget.
  • Je hebt een bachelordiploma in een technische richting of minstens 2 jaar relevante beroepservaring.
  • Lees meer in bijlage over de competenties die wij belangrijk vinden voor deze functie.
Je leidinggevende: 

Ik ben Christophe, diensthoofd gebouwenbeheer en ik verwelkom graag een extra teamspeler. Je komt terecht op een dynamische en klantgerichte dienst die waakt over de veiligheid en algemene toestand van een groot patrimonium, bestaande uit meer dan honderd gebouwen. Ik ben jouw coach en geef je graag de nodige vrijheid om jouw vakgebied te beheren. Binnen jouw functie krijg je de mogelijkheid om je verder te ontplooien en indien nodig bij te scholen. We houden van collega’s met goesting, waar wij op kunnen rekenen.

Selectieproces: 

Preselectie:

  • Op basis van de CV, motivatiebrief en onderstaande preselectievragen kan een preselectie gehouden worden.
  • Na het indienen van jouw kandidatuur zal jou nog gevraagd worden om antwoord te geven op onderstaande vragen. Je zal hiervoor via mail een invulformulier toegestuurd krijgen.
  1. Geef een voorbeeld van een technische opdracht/project dat je getrokken hebt waarbij HVAC of sanitair een belangrijke component was. Beschrijf je aanpak. (Max. 1000 tekens).
  2. Formuleer een (complex) probleem waarmee je geconfronteerd werd. Heb je dit alleen opgelost of heb je hierbij iemand betrokken, welke mogelijke oplossingen heb je aangereikt? (Max. 1000 tekens.)


Mondelinge selectie met voor te bereiden opdracht:

  • De weerhouden kandidaten na de preselectie worden uitgenodigd naar de mondelinge selectie op 26 januari 2024.

 

Assessment bij Vandelanotte HR Solutions (Brugge) op 1 februari 2024.

  • Heb je recent (minder dan twee jaar geleden) een assessment afgelegd, laat ons dan zeker iets weten (jobs@roeselare.be). Onder strikte voorwaarden kunnen we een vrijstelling van assessment voorzien.


Inschrijven voor de vacature kan tot uiterlijk 14 januari 2024.

Contactinformatie: 

Meer info m.b.t. de functie: Desmet Christophe, diensthoofd gebouwenbeheer, christophe.desmet@roeselare.be, 0472 37 07 20

Meer info m.b.t. het verloningspakket, de inschaling en selectieprocedure: Beernaert Justien, Personeel & Organisatie, 051 26 24 63, jobs@roeselare.be

x
Kan ik je helpen?
Bertje, chatbot van Roeselare. Kan ik je ergens mee helpen?