Diensthoofd Onderhoud openbaar domein (B4-B5)

Kerntaak: 

Wil je meer weten? Meld je dan zeker aan voor de infosessie op 8 januari 2024 om 19 uur via volgende teamslink: Klik hier om deel te nemen aan de vergadering

Anoniem deelnemen kan op volgende manier: https://www.youtube.com/watch?v=xxrspZIJAn8

Hou je van het stroomlijnen van uitvoerende processen en van communiceren met collega’s, klanten en partners? Zie je het als een uitdaging om deze groeiende centrumstad samen met de collega’s net en aangenaam om in te vertoeven te houden - en wil je samen met ons Roeselare als toonaangevende stad op de kaart zetten op vlak van onderhoud en dienstverlening? Heb je affiniteit met één of meerdere thema’s die deel uitmaken van de functie en hou je van een heel diverse job? Hou je van een goede professionele relatie met collega’s van andere steden en gemeentes?

Dan ben jij misschien wel het diensthoofd waar we naar op zoek zijn.

Als diensthoofd ben je voor een aantal thema’s verantwoordelijk.  We verwachten dat je alle logistieke bewegingen stroomlijnt. Werkpieken bij grote evenementen (batjes, kerst, natourcriterium,…) schrikken jou niet af. Daarnaast zorg je voor een adequaat regulier onderhoud/ beheer van de wegen, voetpaden en rioleringen, de speelpleinen, de sportprikkels en alle signalisatie op het openbaar domein. Projecten zoals heraanleg van een wegenis of een volledig nieuw speelplein, … vallen niet onder deze functie. Dit laatste wordt in goede banen geleid door onze collega’s van Beleidsontwikkeling ruimte.

Je kan voor jouw thema’s rekenen op een team van experten, zowel op vlak van werkvoorbereiding en planning als op vlak van uitvoering, die jou als diensthoofd met hun kennis ondersteunen in jouw rol. Je kan uiteraard ook rekenen op het departementshoofd.

Als diensthoofd sta je samen met jouw team in voor de planning én de uitvoering van de opdrachten binnen de aan jouw toegewezen thema’s. Je zorgt voor het efficiënt, kwalitatief, klantgericht en kostenbewust stroomlijnen van de processen. Je maakt de goede afweging tussen wat intern (via eigen ploegen en medewerkers) of extern (via aannemers) moet worden uitgevoerd en opgevolgd en zorgt ervoor dat de planning en uitvoering optimaal op elkaar worden afgestemd.

Binnen jouw dienst doe je dit samen met de planners, werkvoorbereiders en ploegleiders die je leidt, coacht, inspireert en motiveert. Je hebt aandacht voor hun interesses, talenten, welzijn en een goede teamsfeer maar zorgt ook voor goede samenwerking, werkverdeling en informatiedoorstroming. Je daagt hen uit om de kwalitatieve dienstverlening in vraag te stellen en mee te helpen optimaliseren.  

Je werkt ook nauw samen met jouw collega-diensthoofden en diverse collega’s binnen en buiten het departement. Samen met het departementshoofd en de andere diensthoofden zorg je er mee voor dat het departement draait als een geoliede machine :

  • Je werkt mee aan het in uitvoering brengen van de dienst-overschrijdende doelstellingen.
  • Je participeert actief in diverse overlegorganen (departementsoverleg, themaoverleg, planningsoverleg, dispatch overleg, …).
  • Je hebt een kritisch oog voor behoeften en problemen, zowel binnen als buiten het dienst/departement en reikt hiervoor de nodige verbetervoorstellen en oplossingen aan.
  • Je draagt ook, samen met een aantal andere collega’s, jouw steentje bij in het wachtsysteem van de Stad (na een inwerkperiode). Je fungeert als dispatch en beoordeelt binnenkomende oproepen in hun mate van dringendheid, en zorgt indien nodig voor een oplossing via oproepen van een eigen medewerker of een externe partner.


Je bouwt tevens een goed netwerk uit m.b.t. de expertisedomeinen van jouw dienst en dit zowel binnen de organisatie met andere diensten en departementen als buiten de organisatie met aannemers en andere externe partners.

De thema’s zijn in grote lijnen: 

  • Logistieke opdrachten en ondersteuning van evenementen.
  • Ondersteuning bij markten en kermissen.
  • Regulier onderhoud van speelpleinen en sportprikkels.
  • Regulier onderhoud van alle signalisatie & wegmarkeringen.
  • Regulier onderhoud van voetpaden, wegenis, riolering, grachten.
  • Busvervoer voor de stadscholen en vakantiewerking.
  • Organisatie van de winterdienst.


De Stad Roeselare (Stad en OCMW) is opgedeeld in 3 directies. De directies Mens en Ruimte zijn voornamelijk burgergericht en staan in voor de externe dienstverlening. De directie Ondersteuning richt zich in de eerste plaats op de interne klant, en zorgt er voor dat de extern gerichte directies (Mens en Ruimte) over alle mogelijke middelen beschikken om op een performante manier hun werk te kunnen doen.

Je maakt deel uit van de directie Ruimte, meer bepaald in het departement Onderhoud Openbaar Domein. Je rapporteert aan het departementshoofd. Je werkt zowel samen met mensen van jouw eigen dienst, collega’s van het eigen departement maar ook met heel veel collega’s buiten het departement en buiten de directie. Daarnaast heb je ook professionele contacten met externe partners en collega’s van andere steden en gemeentes.

Jouw team bestaat op vandaag uit : 7 medewerkers die werkvoorbereiding en macroplanning doen en aannemers opvolgen, 2 ploegleiders en 15 uitvoerende medewerkers.

Je komt terecht op een dynamisch en klantgericht team waarin we samen 24/24 en 7/7 paraat staan om de burger ten dienste te zijn.

Wij bieden: 
  • Een aantrekkelijke verloning volgens op B4-B5 niveau (zie bijlage).
  • Alle relevante beroepservaring wordt meegerekend voor de bepaling van de geldelijke en de schaalanciënniteit.
  • In het kader van plaats- en tijdsonafhankelijk werken worden de nodige IT-werkmiddelen voorzien (laptop + GSM).
  • Flexibel uurrooster volgens afspraken binnen de dienst.
  • Mogelijkheid tot telewerk.
  • Maaltijdcheques van € 7 per gewerkte dag (€ 7,5 miv januari 2024).
  • Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van je leeftijd).
  • Pluspas (kortingspas).
  • Een hospitalisatieverzekering.
  • Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
  • Mogelijkheid tot fietsleasing.
  • Een fietsvergoeding.
  • Een tweede pensioenpijler van 3%.
  • Een fijne werkomgeving, bekroond met het certificaat 'Baanbrekende Werkgever '22' en een 'Employee Engagement Award '22' .
  • Als collega #VANRSL krijg je een ruim aanbod aan activiteiten door en voor je collega's om elkaar en de organisatie beter te leren kennen, of in functie van eigen ontwikkeling op vlak van duurzaam leven, gezonde voeding, beweging en mentaal welzijn.
Profiel: 

Je wil als medewerker van de stad graag mensen centraal zetten. Je bent geëngageerd en betrouwbaar en je wil het samen met jouw collega's elke dag beter doen dan de dag ervoor. Onze waarden sluiten sterk aan bij wat jij belangrijk vindt: lees er hier alles over.

  • Je hebt 2 jaar relevante ervaring.
  • Je wil als diensthoofd graag tevreden klanten. Je bent geëngageerd en speelt proactief in op opportuniteiten, mogelijke knelpunten,…
  • Je luistert graag naar de noden van diverse diensten en departementen en vertaalt deze naar oplossingen.
  • Je wordt getriggerd door nieuwe trends of nieuwe ontwikkelingen in jouw thema’s en zoekt graag, samen met collega’s, naar methodes te experimenteren, te introduceren.
  • Je kan mensen overtuigen om mee de gekozen richting in te slaan.
  • Je neemt initiatief, je springt in de bres voor de medewerkers en voor jouw collega’s en gaat constructief op zoek naar de goeie aanpak voor interne en externe partners.
  • Leiding geven is jouw tweede natuur. De 4 leiderschapsrollen die we als organisatie vooruit schuiven kan je in de praktijk brengen (zie bijlage).
  • Lees meer in bijlage over de competenties die wij belangrijk vinden voor deze functie.
Je leidinggevende: 

Ik ben Ann en ik ben nu ongeveer een 6-tal jaar met volle goesting in de functie als departementshoofd aan de slag. Ik werk graag samen op basis van wederzijds respect, vertrouwen en open communicatie. Ik geef jou graag de nodige vrijheid om jouw team te runnen en jouw rad binnen onze geoliede machine draaiende te houden.

Ik ben fan van een no-nonsense aanpak, doen wat je zegt en zeggen wat je doet.

Naast het werk vind je me vaak buiten in de natuur op de fiets of met de loopschoenen aan.

Selectieproces: 

Preselectie:

  • Op basis van de CV, motivatiebrief en onderstaande preselectievragen kan een preselectie gehouden worden.
  • Na het indienen van jouw kandidatuur zal jou nog gevraagd worden om antwoord te geven op onderstaande vragen. Je zal hiervoor via mail een invulformulier toegestuurd krijgen.
  1. Toon je affiniteit aan met 1 van de thema’s. (Max. 1000 tekens)
  2. Toon je affiniteit aan met leidinggeven. (Max. 1000 tekens)
  3. Kan je een voorbeeld geven van een veranderingstraject of verbeteringstraject dat jij getrokken hebt? (Max. 1000 tekens)

 Mondelinge selectie met voor te bereiden opdracht:

  • De weerhouden kandidaten na de preselectie worden uitgenodigd naar de mondelinge selectie op 18 januari 2024.

 

Assessment bij Vandelanotte HR Solutions (Brugge) op 26/01/2024.

  • Heb je recent (minder dan twee jaar geleden) een assessment afgelegd, laat ons dan zeker iets weten (jobs@roeselare.be). Onder strikte voorwaarden kunnen we een vrijstelling van assessment voorzien.  

 

Uiterste inschrijvingsdatum: 9 januari 2024.

Contactinformatie: 
  • Meer info m.b.t. de functie: Ducessoye Ann, Departementshoofd onderhoud openbaar domein, 051 26 22 86, ann.ducessoye@roeselare.be 
  • Meer info m.b.t. het verloningspakket, de inschaling en selectieprocedure: Beernaert Justien, Deskundige rekrutering en selectie, 051 26 22 63, justien.beernaert@roeselare.be


x
Kan ik je helpen?
Bertje, chatbot van Roeselare. Kan ik je ergens mee helpen?