Diensthoofd Gebouwenbeheer (A1a-A3a)

Voor deze vacature kan niet meer worden ingeschreven. 

Heb je affiniteit met gebouwenbeheer, en hou je van communiceren met collega’s, interne klanten en externe partners? Zie je uitdagingen om deze snel groeiende centrumstad en haar projecten mee op de kaart te zetten? Binnen dienst gebouwen zoeken we hiervoor een nieuwe collega en gaan hierbij over tot de aanwerving van een diensthoofd gebouwenbeheer voor onbepaalde duur.

Kerntaak 

Als diensthoofd sta je in voor het efficiënt, kwalitatief en kostenbewust beheer en onderhoud van de gebouwen binnen het patrimonium van de stad Roeselare.

• Je leidt, coacht, inspireert en motiveert de medewerkers en zorgt voor een goede teamsfeer.
• Je hebt aandacht voor het welzijn van de medewerkers en zorgt voor een vlotte informatiestroom.
• Je houdt de reguliere dienstverlening en communicatie op peil en optimaliseert waar mogelijk.
• Je organiseert de interne taakverdeling en samenwerking binnen de dienst. Je houdt rekening met de werklast, mogelijkheden en interesses van de medewerkers.

Profiel 

Je wil als medewerker van de stad graag mensen centraal zetten. Je bent geëngageerd en betrouwbaar en je wil samen met je collega's elke dag beter doen dan de dag ervoor.

• Onze waarden sluiten sterk aan bij wat jij belangrijk vindt: lees er hier alles over.
• Je hebt interesse in de werking van een stad en zijn partners. 
• Je leert de werking van een openbaar bestuur en zijn eigenheden kennen.
• Je ziet de maatschappelijke meerwaarde van het werken voor een openbaar bestuur en bent bereid je daar volop voor te engageren.
• Je wilt als diensthoofd graag tevreden klanten. Je bent geëngageerd en speelt proactief in op opportuniteiten, mogelijke knelpunten,… 
• Je kan zowel mondeling als schriftelijk vlot communiceren.
• Je luistert graag naar de noden van diverse diensten en departementen en vertaalt deze naar oplossingen op maat.
• Je slaagt er in om een probleem op basis van gegevens en statistieken te analyseren. Je ziet het ook niet als een probleem maar denkt in functie van een oplossing.
• Je kan mensen overtuigen om mee de gekozen richting in te slaan.
• Je neemt initiatief, je springt in de bres voor de medewerkers en gaat constructief op zoek naar de goeie aanpak voor interne en externe partners.
• Je hebt interesse en bij voorkeur zelfs ervaring met leidinggeven. Je bent bereid om leiderschap op te nemen binnen de verwachtingen die de organisatie stelt. De 4 leiderschapsrollen die we als organisatie vooruit schuiven kan je in de praktijk brengen. We verwachten niet dat je in elke rol excelleert maar wel dat je er bewust mee om gaat.
• Je kent de basis softwarepakketten zoals Word, Powerpoint, Excel, Autocad,…
• Je hebt kennis en interesse in (moderne) bouwtechnieken en materialen.
• Je kent de veiligheidsvoorschriften van toepassing in het vakgebied.
• Lees meer over de competenties die wij belangrijk vinden voor deze functie.

Je werkt samen met: 

Als diensthoofd gebouwenbeheer maak je deel uit van de ‘directie Ondersteuning, departement Facilitair Beheer’. Je rapporteert aan het departementshoofd Facilitair Beheer en je geeft rechtstreeks leiding aan een team van een 14-tal collega’s dat bestaat uit gebouwenbeheerders, technische deskundigen, administratieve medewerkers,… Je werkt zowel samen met interne diensten als externe partners.

Je leidinggevende 

Ik ben Kurt, departementshoofd Facilitair Beheer en ik verwelkom graag een extra teamspeler. Als diensthoofd Gebouwenbeheer kom je terecht op een dynamisch en klantgericht departement die waakt over de algemene toestand van een groot patrimonium, bestaande uit meer dan honderd gebouwen. Ik ben jouw coach en geef je graag de nodige vrijheid om jouw projecten en doelstellingen tot een goed einde te brengen. Binnen jouw functie krijg je de mogelijkheid om je verder te ontplooien en indien nodig bij te scholen. We houden van collega’s met goesting, waar wij op kunnen rekenen.

Wij bieden: 

• Een aantrekkelijke verloning volgens barema A1a-A3a.
• Alle relevante beroepservaring wordt meegerekend voor de bepaling van de geldelijke en de schaalanciënniteit.
• In het kader van plaats- en tijdsonafhankelijk werken worden de nodige IT-werkmiddelen voorzien (smartphone met abonnement en laptop).
• Flexibel uurrooster volgens afspraken binnen de dienst.
• Mogelijkheid tot telewerk.
• Ruime opleidings – en loopbaanmogelijkheden.
• Maaltijdcheques van 7€ per gewerkte dag.
• Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van je leeftijd)
• Pluspas (kortingspas).
• Een hospitalisatieverzekering.
• Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• een fietsvergoeding.
• een tweede pensioenpijler van 3 %.
• Mogelijkheid tot fietsleasing.
• Een fijne werkomgeving, bekroond met het certificaat 'Baanbrekende Werkgever '22' en een 'Employee Engagement Award '22' . 
• Als collega #VANRSL krijg je een ruim aanbod aan activiteiten door en voor je collega's om elkaar en de organisatie beter te leren kennen, of in functie van eigen ontwikkeling op vlak van duurzaam leven, gezonde voeding, beweging en mentaal welzijn.

Selectieproces 

Preselectie 

• Op basis van de CV, motivatiebrief en onderstaande vragen kan een preselectie gehouden worden.

1. Omschrijf een project waar je de leiding opnam. Omschrijf de omvang en de manier waarop je dit project aanpakte. (Max 30 regels)
2. In bijlage vind je de 4 leiderschapsrollen. Welke leiderschapsrol past het best bij jou. Motiveer ook waarom en toon aan met een concreet voorbeeld.

Mondelinge selectie met voor te bereiden opdracht 

• De weerhouden kandidaten na de preselectie worden uitgenodigd naar de mondelinge selectie die plaats zal vinden op 3 april 2023.

Assessment 

• Bij Vandelanotte HR solutions (datum nog te bepalen)
  Heb je recent (minder dan twee jaar geleden) een assessment afgelegd, laat ons dan zeker iets weten (jobs [at] roeselare.be). Onder strikte voorwaarden kunnen we een vrijstelling van assessment voorzien.   

Uiterste inschrijvingsdatum: 26 maart 2023

Meer info 

Inhoudelijke ingo: Kurt Blondeel, departemensthoofd Facilitair Beheer, 0498 51 99 11 , kurt.blondeel [at] roeselare.be

Info over de selectieprocedure: personeel & Organisatie Stad Roeselare, Justien Beernaert, 051 26 24 63 , jobs [at] roeselare.be       

Inschrijven 

• Solliciteren kan enkel online. 
• Je kan jouw CV, motivatiebrief en eventueel diploma aan de hand van het webformulier uploaden. 
• In het webformulier zitten ook twee vragen vervat. Het antwoord op deze vragen zijn deel van de preselectie. 
• Let erop dat je steeds een ontvangstbevestiging van je kandidatuur krijgt, binnen de drie werkdagen volgend op je sollicitatie.