Polyvalent medewerker leefmilieu (D1-D3)
Als medewerker van de ploeg leefmilieu maak je deel uit van het departement onderhoud openbaar domein. Je werkt vooral in het team leefmilieu maar je kan ook gevraagd worden polyvalent in te springen in andere ploegen.
Samen met je ploeg zorg je voor een nette stad waar het aangenaam vertoeven is. Je stemt daarvoor dagelijks af met collega’s en leidinggevenden.
Je staat in voor allerhande taken zoals afvalophaling, ophalen van sluikstort, dierenwelzijn, ongediertebestrijding, bijstand en sorteren bij uithuiszettingen, het bedienen van de gluton en soms zelfs het besturen van een veegmachine. Kortom, je komt terecht in een team met veel afwisseling en beweging. Contact met burgers schrikt jou niet af en je bent voldoende fit. Je signaleert ook de nodige zaken bij andere diensten of bij je leidinggevenden. Dit kan gaan over onverwachte problemen, defecten, schade,… op het openbaar domein.
Je werkt vooral in team leefmilieu, maar je kan occasioneel ook gevraagd worden polyvalent in te springen in andere ploegen. Nu en dan eens de handen uit de mouwen steken in het weekend of eens vroeger starten of langer werken, schrikt je niet af.
- Een aantrekkelijke verloning volgens D1-D3 niveau (zie bijlage).
- 6 jaar relevante beroepservaring wordt meegerekend voor de bepaling van de geldelijke anciënniteit.
- Flexibel uurrooster volgens afspraken binnen de dienst.
- Aanvullende haard-of standplaatstoelage van maximaal 117,62 euro bruto. Dit is afhankelijk van je persoonlijke situatie en kunnen we dus enkel voor jou persoonlijk bekijken, je kan hierover contact opnemen met de Personeelsdienst.
- Ruime opleidings- en loopbaanmogelijkheden.
- Maaltijdcheques van € 7,5 per gewerkte dag
- Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van je leeftijd).
- Pluspas (kortingspas).
- Een hospitalisatieverzekering.
- Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
- Mogelijkheid tot fietsleasing.
- Een fietsvergoeding.
- Een tweede pensioenpijler van 3%.
- Een fijne werkomgeving, bekroond met het certificaat 'Baanbrekende Werkgever '22' en een 'Employee Engagement Award '22' .
- Als collega #VANRSL krijg je een ruim aanbod aan activiteiten door en voor je collega's om elkaar en de organisatie beter te leren kennen, of in functie van eigen ontwikkeling op vlak van duurzaam leven, gezonde voeding, beweging en mentaal welzijn.
Je wil als medewerker van de stad graag mensen centraal zetten. Je bent geëngageerd en betrouwbaar en je wil samen met je collega's elke dag beter doen dan de dag ervoor.
- Onze waarden sluiten sterk aan bij wat jij belangrijk vindt: lees er hier alles over.
- Je leert de werking en taken van het team kennen.
- Je kent en leert de nodige veiligheidsvoorschriften aan.
- Je leert de werking van een openbaar bestuur en zijn eigenheden kennen.
- Je kan vlot communiceren en bent sterk klantgericht.
- Je bent nauwkeurig en neemt initiatieven om een optimale werking van het departement te ondersteunen.
- Je bent betrouwbaar en hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel ten aanzien van de stad en het milieu.
- Je hebt minstens een B-rijbewijs en bent bereid om binnen 2 jaar een C-rijbewijs en/of BE rijbewijs te behalen.
- Je bent bereid tot weekendwerk. Ongeveer 8 maal per jaar werk je in het weekend de ochtendshift. Uren die je in het weekend presteert worden gecompenseerd. Uren op zaterdag worden gecompenseerd aan 1.25. Zondaguren tellen dubbel. Je kan die uren opnemen op een moment in de week in samenspraak met je leidinggevende.
- Je start standaard om 6 uur. Uiteraard betekent dat ook dat je ’s middags vroeg kan stoppen.
- Lees meer in bijlage over de competenties die wij belangrijk vinden voor deze functie.
Ik ben Mario, ploegleider bij milieu en dierenwelzijn. Graag had ik ons team uitgebreid met iemand die er dagelijks zin in heeft om er; samen met de collega's, voor te zorgen dat onze stad er steeds spik en span bijligt.
- Preselectie: op basis van cv & motivatiebrief kan een preselectie gehouden worden.
- Praktische proef op 29 april 2024.
- Mondeling gesprek op 30 april 2024.
Inschrijven kan tot uiterlijk 21/04/2024.
- Voor inhoudelijke vragen: Matthias Boucquey, matthias.boucquey@roeselare.be, 051 26 97 84
- Voor vragen over procedure en voorwaarden : Justien Beernaert, Deskundige Rekrutering en selectie, 051 26 22 63, justien.beernaert@roeselare.be
Brutolonen D1-D3