Polyvalent medewerker recyclageparken (D1-D3)
Ben jij klantgericht en wil je de burgers helpen bij het sorteren van hun afval?
Ben jij bovendien polyvalent inzetbaar? Sta je open voor diverse taken die bijdragen tot een leefbare en bruisende stad?
Dan ben je misschien wel de geknipte kandidaat om ons team van de recyclageparken te versterken.
Als medewerker van het team dat instaat voor het beheer van de recyclageparken maak je deel uit van het departement Onderhoud openbaar domein. Samen met je ploeg zorg je voor een klantgerichte begeleiding van de burgers die hun afval komen brengen. Je stemt daarvoor af met collega’s en leidinggevenden.
Je bent zelf niet alleen dagelijks zichtbaar en mede verantwoordelijk voor het positief imago, maar je bent ook een ambassadeur die actief bijdraagt tot het verbeteren van onze dagdagelijkse werking. Contact met burgers schrikt jou niet af. Je signaleert ook de nodige zaken bij andere diensten of bij je leidinggevenden.
Je werkt vooral in het team van de recyclageparken maar je kan ook gevraagd worden polyvalent in te springen in andere ploegen. Weekendwerk (3 zaterdagen op 4) of eens vroeger starten of later werken schrikt je niet af. Starten doen we om 8.45 uur, er wordt gewerkt tot 18.30 uur. Op woensdagvoormiddag ben je steeds vrij.
- Een aantrekkelijke verloning volgens D1-D3 niveau (zie bijlage).
- 6 jaar relevante beroepservaring wordt meegerekend voor de bepaling van de geldelijke anciënniteit.
- Flexibel uurrooster volgens afspraken binnen de dienst.
- Aanvullende haard-of standplaatstoelage van maximaal 117,62 euro bruto. Dit is afhankelijk van je persoonlijke situatie en kunnen we dus enkel voor jou persoonlijk bekijken, je kan hierover contact opnemen met de Personeelsdienst.
- Ruime opleidings- en loopbaanmogelijkheden.
- Maaltijdcheques van € 7,5 per gewerkte dag.
- Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van je leeftijd).
- Pluspas (kortingspas).
- Een hospitalisatieverzekering.
- Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
- Mogelijkheid tot fietsleasing.
- Een fietsvergoeding.
- Een tweede pensioenpijler van 3%.
- Een fijne werkomgeving, bekroond met het certificaat 'Baanbrekende Werkgever '22' en een 'Employee Engagement Award '22' .
- Als collega #VANRSL krijg je een ruim aanbod aan activiteiten door en voor je collega's om elkaar en de organisatie beter te leren kennen, of in functie van eigen ontwikkeling op vlak van duurzaam leven, gezonde voeding, beweging en mentaal welzijn.
- Je wil als medewerker van de stad graag mensen centraal zetten. Je bent geëngageerd en betrouwbaar en je wil samen met je collega's elke dag beter doen dan de dag ervoor.
- Onze waarden sluiten sterk aan bij wat jij belangrijk vindt.
- Je leert de werking en taken van het team kennen.
- Je kent en leert de nodige veiligheidsvoorschriften aan.
- Je hebt kennis van de sorteerregels of bent bereid dit aan te leren.
- Je leert de werking van een openbaar bestuur en zijn eigenheden kennen.
- Je kan vlot communiceren en bent sterk klantgericht.
- Je bent nauwkeurig en neemt initiatieven om een optimale werking van het departement te ondersteunen.
- Je bent betrouwbaar en hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel ten aanzien van de stad en het milieu.
- Het hebben van een C-rijbewijs is een pluspunt.
- Je hebt een basiskennis pc.
- Lees meer in bijlage over de competenties die wij belangrijk vinden voor deze functie.
Hey, ik ben Mario, ploegleider van de Roeselaarse recyclageparken.
Al 26 jaar werk ik met volle goesting en overtuiging voor deze prachtige stad die nog voortdurend in ontwikkeling is.
Ook al woon ik niet (meer) in de Rodenbachstad, ik fiets er met plezier in alle vroegte naartoe.
Naast een fanatieke “Wout-supporter”, ben ik ook fan van de Rouches, hou van een goed concertje ( ja, laat de Lokerse Feesten maar komen ) en hou van een lekker mondje eten bij goed gezelschap.
Wat ik in ons team superbelangrijk vind? Dat er een vlotte en spontane communicatie is; zowel tussen onze medewerkers onderling; als naar mij toe.
Hopelijk mag ik jou binnenkort voorstellen aan ons team… met volle goesting!
Preselectie:
- Op basis van de CV, motivatiebrief en een kort eerste gesprek op 14 of 15 mei kan een preselectie gehouden worden.
Mondelinge selectie met voor te bereiden opdracht:
- De weerhouden kandidaten na de preselectie worden uitgenodigd naar de mondelinge selectie op 23 mei 2024.
Inschrijven voor de vacature kan tot uiterlijk 7 mei 2024.
- Voor inhoudelijke vragen: Matthias Boucquey, matthias.boucquey@roeselare.be, 051 26 97 84
- Voor vragen over procedure en voorwaarden : Justien Beernaert, Deskundige Rekrutering en selectie, 051 26 22 63, justien.beernaert@roeselare.be
Competentieprofiel 